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4. 임금에 관한 사항
2023년 12월 급여계산기간 기준, 외국인 근로자 포함, 장기휴직자와 파견·용역 근로자는 제외
월 임금총액2)
실제
임금이
(세금 공제전)
임금이
201만원 미만인
구분
지급된
근로자 1인당 총계가 아닌
근로자 수
근로자 수
실제 임금이 지급된 근로자 전체의 총계임
상용
명
명
만원
임시/일용
명
명
만원
2) 임금총액 : 명칭과 관계없이 근로의 대가로 근로자에게 지급한 금액
5. 근로시간에 관한 사항
? 2023년 12월 급여계산 기간(
월
일 ~ 월
일)
? 근로자 1인당 총계가 아닌 임금이 지급된 근로자의 총계를 작성
? 다음 페이지의 보기카드를 참고하여 작성
※ 12월의 소정근로일수는 20일입니다.
2023년 12월 급여계산 기간 기준, 외국인 근로자 포함, 장기휴직자와 파견·용역 근로자는 제외
월 근로시간
실제
소정근로시간3)
초과근로시간4)
임금이
구분
소정근로일에서의 정규 업무시간
소정근로시간 이외 실제로 근로한
지급된
(휴게시간 제외)
연장/휴일 근로시간
근로자 수
총계
총계
상용
명
시간
시간
근로시간 총계5)
임시/일용
명
시간
? 근로시간에 대한 아래의 산출식을 참조하여 작성 부탁드립니다.(보기카드 참조)
? 사업체의 2023년12월 급여계산 기간의 근태기록을 참고하여 작성부탁드립니다.
3) 소정근로시간: 소정근로일에 업무 개시와 종료시각 사이 근로시간의 총수(휴게시간 제외)를 기재
근로시간이 다른 근로자의 소정근로시간보다 짧은 시간제근로자(정규직)가 있다면, 총계 산정 시 반영
실제 임금이 지급된 근로자 수 * 12월 소정근로일수 * 1일 소정근로시간
예1) 임금이 지급된 상용근로자 10명의 12월 소정(의무)근로일수가 20일, 1일 소정근로시간이 8시간인 경우
(09:00~18:00, 점심시간 1시간 제외), 총 1,600시간 기재
10명 * 20일(12월 소정근로일수) * 8시간(1일 소정근로시간) = 총 1,600시간
예2) 임금이 지급된 상용근로자 5명의 12월 소정근로일수가 20일, 이 중 4명은 소정근로시간이 8시간인 경우
(09:00~18:00, 점심시간 1시간 제외)이고, 나머지 1명은 시간제근로자(정규직)로 소정근로시간이 5시간인 경우
(13:00~18:00), 총 740시간 기재
[4명 * 20일(12월 소정(의무)근로일수) * 8시간(소정근로시간)] + [1명 * 20일(12월 소정(의무)근로일수) * 5시간
(소정근로시간)] = 총 740시간
※ 주 6일 근무자는 12월 소정근로일수를 25일로 적용하여 산출
4) 초과근로시간: 임금 지급 여부와 관계없이, 소정근로시간 이외의 시간(연장근로시간, 휴일근로시간)에 실제로 근로한
시간의 총계를 기재
예) 홍길동은 12월에 초과근무를 1회(총 3시간), 고길동은 휴일근무 1회(총 2시간), 박지성은 1회(총 6시간)을 한 경우
3시간 + 2시간 + 6시간= 총 11시간
5) 임시일용 근로자의 근로시간: 임시일용 근로자가 사업체에 출근하여 실제로 근로한 시간의 총계를 기재

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