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조직형태 ①개인사업체만 응답
2023년 12월 마지막 영업일 기준
구분
전체
여성
35세 미만
장애인
근로자
근로자
근로자
종사상 지위별 인력 총계1)
명
명
명
명
자영업자
명
명
무급가족 종사자
명
명
종사상
상용
명
명
지위별
임시·일용
명
명
기타
명
명
파견/용역 근로자
명
명
(고용 관계가 아닌 소속 외 근로자)
1) ‘종사상 지위별 인력 총계’는 타 사업체로부터 지원을 받은 근로자는 제외하고 기입
조직형태 ②회사법인 ~ ④비법인단체 응답
2023년 12월 마지막 영업일 기준
구분
전체
여성
35세 미만
장애인
근로자
근로자
근로자
종사상 지위별 인력 총계1)
명
명
명
명
상용
명
명
종사상
임시·일용
명
명
지위별
기타
명
명
파견/용역 근로자
명
명
(고용 관계가 아닌 소속 외 근로자)
1) ‘종사상 지위별 인력 총계’는 타 사업체로부터 지원을 받은 근로자는 제외하고 기입
? 2023년 4분기(2023. 12. 31.) 기준, 부족인원·채용인원에 대해 작성해 주세요
사업체의 정상적인 경영 또는 고객의 주문에 대응하기 위해 현재보다 인력이 더
① 예
② 아니오
필요하십니까?
(①예 응답)현재보다 더 필요한(부족한) 인원은 몇 명입니까?
명
2023년 10월 1일부터 12월 31일 사이에 최종적으로 채용한 인원(또는 채용이
명
확정된)은 몇 명입니까?
상용근로자를 제외한 임시·일용근로자 및 기타근로자와 계약 체결 시 근로계약서를
① 예
② 아니오
작성하십니까?
3. 종사자 수 변동 사유에 관한 사항
? 2023년 9월 마지막 영업일 기준 종사자 수와 비교하여 2023년 12월 마지막 영업일 기준 종사자 수의
변동 여부 확인 후 증감 사유를 선택(우선 순위별 최대 2개)
① 증가 ==> 3-1로 이동
② 감소 ==> 3-2로 이동
③ 변동 없음 ==> 문4로 이동
3-1. 종사자 수가 증가한 이유
3-2. 종사자 수가 감소한 이유
(1순위:
, 2순위:
)
(1순위:
, 2순위:
)
① 계절요인으로 증가
① 계절요인으로 감소
② 경기(시장전망) 개선
② 경기(시장전망) 악화
③ 일거리 증가
③ 일거리 감소
④ 제품 특성상 성수기
④ 제품 특성상 비수기 사지
⑤ 휴직자의 복직
⑤ 휴직자, 이직자(퇴직자) 발생
⑥ 기업의 다른 지점/영업소/사업장에서 전입
⑥ 휴업
⑦ 기타(
)
⑦ 파업
⑧ 기업의 다른 지점/영업소/사업장으로 전출
⑨ 기타(
)

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