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[ 6번 (1)문항 사용여부 ① 응답자에 한함 ]
다음은 2021년 법정공휴일(대체휴일 및 근로자의 날 포함, 일요일 제외) 표입니다. 법정공
6-1
휴일을 전후로 연차휴가를 사용한 적이 있습니까? (복수응답 가능 / ¡ , × 표기)
월
날짜 및 요일
사용여부(¡, × 선택)
1월
신정(1일, 금)
2월
설날(11일~13일, 목-토)
3월
삼일절(1일, 월)
근로자의 날(1일, 토)
5월
어린이날(5일, 수)
석가탄신일(19일, 수)
8월
대체공휴일(16일, 월)
9월
추석(20-22일, 월-수)
대체공휴일(4일, 월)
10월
한글날(9일, 토)
대체공휴일(11일, 월)
12월
성탄절(25일, 토)
귀하가 근무하고 있는 사업체는 휴가사용과 관련한 다음의 제도를 시행하고 있습니까?
7
또한 지난 한 해(2021.01.01.~2021.12.31.) 동안 귀하는 휴가 관련 제도를 사용해 본 경험
이 있습니까?
※ 모든 문항에 대해 응답해주세요. 시행여부에 ‘있다’고 응답한 경우, 사용경험을 응답해주세요.
제도의
제도의 시행
사용경험
항목
있다 없다 모르겠다 있다 없다
(1) 보상휴가제
(추가근로에 대하여 임금 대신 보상의 개념으로 유급휴
①
②
③
①
②
가를 부여하는 제도)
(2) 대체휴가제
(특정근무일을 휴무로 하고, 그만큼 연차휴가를 대체할
①
②
③
①
②
수 있도록 하는 제도)
(3) 휴가사용촉진제 (연차휴가촉진제, 권장휴가제 등)
(휴가사용기간 만료 6개월 전, 근로자에게 미사용
연차휴가 사용을 요청하고 근로자가 휴가시기를
①
②
③
①
②
지정하지 않은 경우 회사가 시기를 지정함으로써
휴가사용을 촉진하는 제도)
(4) 휴가비(숙박업소·현금 등)지원제
①
②
③
①
②
(5) 휴가이월제
①
②
③
①
②
(연차사용을 다음해까지 이월하여 사용하는 제도)
(6) 연가저축제(휴가계좌제, 휴가저축제 등)
(사용하지 않고 남은 연가를 따로 저축하여 최대 2년
①
②
③
①
②
범위 내에서 사용할 수 있도록 하는 제도)
(7) 휴가나눔제
(자발적으로 질병·장애·사고로 인해 보살핌이 필요한
①
②
③
①
②
가족이 있는 동료 근로자에게 본인의 연차를 나눠주는
제도)
(8) 포상휴가제
①
②
③
①
②
(9) 장기휴가제
①
②
③
①
②
(10) 기타(
)
①
②
③
①
②
7

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